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          龙工,在短短的十多年时间里,从一个“跟随者”、“挑战者”成长为一名“领导者”、“引军人”;在全球工程机械50强的竞技台上龙骧虎步,不断跃居群雄。当我们翻过一个又一个的小山岗,站在一座微微凸起的小山峦上远眺前方时,蓦然发现我们接下来要走的路还更为曲折、更加漫长。

      于是,我们再次整理行装、擂响战鼓,朝着红日升起的方向继续前行!

      也许你会问,是什么激励着我们高昂的斗志?是什么支撑着我们这支队伍所向披靡的勇气和智慧?我们定会无比自豪地告诉你——那就是龙工文化强大的魅力!

      龙工创业之初制定的20字治企方针,是我们企业薪火长传的文化源泉?!翱咳瞬?、抓管理,上质量、创名牌,取信天下、跃居群雄”,既是创业者高瞻远瞩、运筹帷幄的经营理念,也是龙工人求真务实、开拓创新的钢铁誓言。昔日攻城拔寨的利器,今天仍然宝刀不老、熠熠生辉。而当年董事局主席李新炎先生谆谆教诲员工的殷切寄语——“产品畅销来源于质量,企业前途依靠于拼搏,人生价值着重于奉献”——已经成为全体龙工人的思想共识和自觉行动。这种共识和自觉,就是龙工文化肥沃的土壤。龙工之树,正是扎根于这样广阔的肥田沃土,汲取着富含养分的源头活水,不断长出新根、吐出新芽、分出新枝……

      回望走过的一段段历程,品味踩过的一个个脚印,倍添了我们搞好“传承?创新?提高”的勇气和决心;远眺前方曙天渐开,我们正朝着太阳升起的方向策马扬鞭。用青春作笔、热血为墨,共同谱写龙工传奇新的华彩乐章;以智慧为经、勤奋为纬,合力夯筑“百年龙工”宏伟大厦如磐的基石!

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    用户的需求就是我们的市场
      市场是我们生存的土壤和发展的养分;用户的需求就是我们最大的市场。

      龙工人始终坚持“以用户为中心”的运营理念,采用各种方式、通过各类渠道,千方百计关注、了解、引导、创造用户对整机、部件和服务的需求,想用户之所想,急用户之所急,把“让用户满意”、“令用户感动”作为我们工作的追求和努力的奖赏。

      龙工人积极践行“大营销”的运营理念,要求所有员工“人人都是营销员;个个都要立足岗位直接或间接地为营销服务”,奠定了企业从研发、采购、制造、检测、营销、售后服务、后勤保障等各个领域都关注市场、研究市场、服务市场的良好氛围,促进了企业的大发展。

      龙工人始终倡导“双赢论?资源论?投资论”。这是李新炎先生根据不同时期龙工产品市场业务发展的特点和代理商队伍建设的规律,而提出的营销发展理论。这三大理论,对于龙工经销代理商的目标定位和可持续发展产生了极大的影响,推动了龙工经销代理事业的蓬勃发展。

      “双赢论”,就是指经销代理商与龙工建立战略合作伙伴关系,代理龙工产品、开展售后服务,是一项双赢的事业。龙工产品在市场上快速得到销售,代理商在经销的过程中也获得了丰厚的利润,两者互惠互利、共同发展,共建共创、实现双赢。

      “资源论”,是指龙工产品的经销代理权,是一种不可多得的资源。按照市场规律和行业规则,龙工在一个区域通常只选择一个代理商、设立一家代理单位,因此这种资源是有限的;而这资源是可以创造财富,源源不断地为代理商带来利润,促进代理商事业发展的。引导广大代理商珍惜资源,全面与龙工合作、专心专注地经销好龙工的产品。

      “投资论”,这是在广大代理商普遍认同双赢论、资源论的基础上,李新炎主席进一步提出的又一理论。既然龙工产品的代理权是一种不可多得的资源,是一项“互利双赢”的事业,那就应当像投资项目一样投入更多的时间、精力和资金,用心浇灌、精心经营,真心与龙工携手并肩,实现可持续发展,打造百年老店。

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